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  • Notice period Calculator

Le Calculateur de délai de préavis

notice period

L’harmonisation entre ouvriers et employés: délai de préavis


L’harmonisation des statuts des ouvriers et de employés a conduit à une nouvelle méthode de calcul pour la détermination de la durée de la période de préavis.

L’équipe "employment, pensions and benefits" de Laga a développé un outil permettant de déterminer les nouveaux délais de préavis en prenant en considération les dispositions légales transitoires.

  • Le calculateur détermine le délai de préavis en cas de licenciement par l’employeur,
  • Le calculateur détermine le délai de préavis des ouvriers et employés entrés en service à partir du 1er janvier 2014,
  • Le calculateur détermine le délai de préavis des ouvriers et des employés entrés en service avant le 1er janvier 2014 en tenant compte des règles transitoires en place.
  • Le calculateur détermine le délai de préavis réduit pour les ouvriers de certaines commissions paritaires spécifiques.
  • Le calculateur détermine l’indemnité de préavis des employés (?)
  • Le calculateur détermine la date de fin estimée du délai de préavis ou la période couverte par l’indemnité compensatoire de préavis. (?)

Renseignements personnels 

Afin de déterminer le délai de préavis vous étant applicable, veuillez compléter les informations ci-dessous:

Nom
Date d'entrée en service (*)
RadDatePicker
RadDatePicker
Open the calendar popup.
Date du licenciement (*)
RadDatePicker
RadDatePicker
Open the calendar popup.
Type de travailleur
Calculate


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Avertissement 

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Contacts

Stijn Demeestere
Partner Laga
sdemeestere@laga.be


Renaat Van den Eeckhaut
Partner Laga
rvandeneeckhaut@laga.be


Nicolaas Vermandel
Partner Laga
nvermandel@laga.be


Additional information


Le département Employment, Pensions & Benefits de Laga compte approximativement 20 avocats qui fournissent des conseils spécialisés dans tous les aspects du droit du travail individuel et collectif, de la sécurité sociale, des pensions et incitations. Laga a reçu le Trends Legal Award 2014 du meilleur cabinet belge en droit social et droit du travail en reconnaissance de son approche pragmatique, orientée vers l'entreprise et de son rôle en tant que conseil en ressources humaines au sens large.